Vision Sociale, accueilIntérimCDIIndépendants

Trois façons de travailler ensemble.

Un seul interlocuteur, un consultant issu du terrain, et pour chaque besoin le cadre qui lui convient : la délégation, le recrutement ou la mise en relation.

Délégation

Intérim

Vision Intérim, agence de travail temporaire, emploie le professionnel et le délègue dans l'établissement le temps de la mission.

  • Profils vérifiés sous 48h
  • Paie chaque semaine, indemnité de fin de mission et congés payés
  • Une seule facture pour l'établissement
Idéal pour
RemplacementsAbsencesPics d'activitéNuits
  1. 1Vous exprimez le besoinPoste, horaires, durée : en ligne ou par téléphone avec votre agence.
  2. 2Profils vérifiés sous 48hDiplômes, expériences et références contrôlés par un consultant du social.
  3. 3Contrat de missionVision Intérim signe le contrat avec l'intérimaire et la mise à disposition avec vous.
  4. 4Mission et paiePaie chaque semaine pour le professionnel, une seule facture pour l'établissement.
Employeur
Vision Intérim
Facturation
Une facture Vision Intérim
Durée
Quelques heures à plusieurs mois
Délai
Profils vérifiés sous 48h

Relation tripartite : l'établissement et l'intérimaire ne signent aucun contrat entre eux.

Recrutement

CDD / CDI

Nous recherchons, évaluons et présentons les candidats. L'établissement embauche directement et nous suivons l'intégration.

  • Sourcing par un consultant issu du social
  • Vérification en six points et entretien métier
  • Suivi jusqu'à la fin de la période d'essai
Idéal pour
Équipe permanenteEncadrementPostes clés
  1. 1Mandat de recrutementNous définissons ensemble le poste, le profil et le calendrier.
  2. 2Sourcing et entretien métierUn consultant issu du social recherche, vérifie en six points et rencontre chaque candidat.
  3. 3Présentation des candidatsVous recevez une sélection courte et argumentée.
  4. 4Embauche et suiviLe candidat signe son CDD ou CDI avec vous. Nous restons présents jusqu'à la fin de la période d'essai.
Employeur
Votre établissement
Facturation
Honoraires de recrutement
Durée
Poste durable
Délai
Présélection par un consultant

Le candidat devient salarié de l'établissement. Vision Sociale intervient en conseil et accompagnement.

Mise en relationÀ partir de 22 €/h HT

Indépendant

Nous mettons l'établissement en relation avec un professionnel auto-entrepreneur vérifié, qui accepte librement la mission.

  • L'indépendant fixe son tarif et facture l'établissement
  • Frais de service partagés, communiqués avant la mission
  • Aucun lien de subordination, aucune exclusivité
Idéal pour
SupervisionAteliersAnalyse des pratiquesWeek-ends
  1. 1Demande publiéeVous décrivez la mission, les dates et le profil recherché.
  2. 2Mise en relationDes indépendants vérifiés proposent leurs disponibilités et leur tarif.
  3. 3Contrat de prestationL'établissement et l'indépendant signent directement, sans lien de subordination.
  4. 4Facturation et paiement sécuriséL'indépendant facture l'établissement, les frais de service sont facturés à part.
Employeur
Aucun, auto-entrepreneur
Facturation
Prestation + frais de service
Durée
Ponctuelle ou récurrente
Délai
Profils vérifiés sous 48h

Relation directe : l'établissement et l'indépendant signent un contrat de prestation, sans lien de subordination. Vision assure la mise en relation.

Mise en relation assurée par la société de mise en relation du groupe Vision (art. L7341-1 C. trav., en cours de constitution). L'indépendant facture l'établissement ; les frais de service sont communiqués avant la mission. SIRET, diplômes et attestation de vigilance URSSAF sont vérifiés.

Ce que l'on promet, parce qu'on le tient.

Des consultants issus du socialÉducateurs, responsables d'agence : ils ont fait le métier avant de recruter pour lui.
Profils vérifiés sous 48hDiplômes d'État (DEES, DEME, DEAES…), expériences et références contrôlés avant toute mise en relation.
Un rappel sous 2hAux heures d'ouverture, un consultant vous rappelle. En urgence, appelez : la recherche démarre tout de suite.
La paie chaque semaine en intérimAvec l'indemnité de fin de mission et l'indemnité de congés payés, à chaque mission.
Un suivi qui ne s'arrête pas à la signatureEn recrutement, nous restons présents jusqu'à la fin de la période d'essai.